Notre Structure

L’initiative pour les enfants et les jeunes d’Ottawa est composée d’intervenants des grands secteurs qui représentent les services pour les enfants et les familles, et qui conviennent de se partager les responsabilités et les ressources.

L’Initiative s’efforce d’atteindre des buts communs qu’un seul organisme ne peut atteindre seul, notamment les changements de politiques, de systèmes et de façons de faire.

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La participation au réseau de l’IEJO est ouverte à tous ceux qui sont d'accord avec notre mandat et nos priorités stratégiques. Les membres sont des individus et des représentants d'organisations et de réseaux communautaires qui travaillent avec les enfants, les jeunes et leurs familles et qui partagent la vision, la mission et les valeurs de l'IEJO.

•  L’IEJO a une seule catégorie de membres : les partenaires organisationnels
• Ces partenaires organisationnels sont une représentation croisée de diverses organisations desservant Ottawa
• Les personnes siégeant au Comité directeur ou aux groupes de travail sont des représentants de leur organisation.
• Les personnes ne sont pas membres de l’IEJO, bien que celles ne représentant pas un organisme membre puissent participer aux événements de l’IEJO, utiliser les ressources et le matériel élaborés gratuitement partagés avec le public ou figurer sur la liste de diffusion. Les personnes peuvent se joindre à un groupe de travail; elles ne sont pas admissibles à la présidence d’un groupe de travail ou pour rejoindre le Comité directeur.

Rôles et responsabilités :

La participation active et régulière des organismes membres est essentielle à la réussite du travail collectif de l’IEJO.

• Les membres désignent des représentants qui se joindront à un ou plusieurs groupes de travail de l’IEJO, car le travail et les objectifs de leur organisation correspondent aux plans de travail des groupes de travail
• Les membres sont fortement encouragés à se rappeler les valeurs de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, en plus des besoins et des rôles liés aux programmes, lorsqu’ils choisissent les personnes qui les représenteront au sein de groupes de travail ou s’ils sont invités au Comité directeur.
• Les délégués peuvent être nommés pour participer aux tables de l’IEJO afin d’assurer la continuité sans affecter le statut du membre si le membre type n’est pas disponible pour une réunion.
• Pour mieux partager les documents à l’interne et à l’externe, l’IEJO et ses membres partageront régulièrement des ressources, des événements, des possibilités de formation et des programmes qui profitent à la collectivité d’Ottawa.

But du Comité directeur

Le Comité directeur de l’Initiative pour les enfants et les jeunes d’Ottawa a pour but de fournir un leadership, une vision et une orientation stratégique pour l’ensemble du travail de collaboration.

Objectif du Comité directeur

Le Comité directeur de l’IEJO travaille en tant que collectif pour les organismes qui soutiennent les nourrissons, les enfants et les jeunes d’Ottawa. L’un des principaux objectifs du Comité directeur est de tirer parti des ressources et des capacités qui existent dans notre communauté et de déterminer comment combler les lacunes afin de mieux répondre aux besoins en constante évolution et en constante croissance.

But des groupes de travail

Les groupes de travail de l’IEJO ont pour but de diriger et d’exécuter le travail de l’IEJO conformément à la vision globale et à l’orientation stratégique de l’IEJO, en mettant l’accent sur un accent plus particulier sur le soutien aux enfants et aux jeunes.

Objectif du groupe de travail

Les groupes de travail de l’IEJO travaillent en tant que collectif pour les organismes qui soutiennent les enfants, les jeunes et leurs familles à Ottawa. L’un des objectifs communs de chaque groupe de travail est de tirer parti des ressources et des capacités qui existent dans notre communauté et de déterminer comment combler les lacunes afin de mieux répondre aux besoins en constante évolution et en constante croissance. Chaque groupe de tâches dispose d’un objectif précis qui lui est propre.

L'IEJO se compose actuellement de 5 groupes de travail :

1. Groupe de travail pour l'éducation et la sensibilisation de la Santé mentale des nourrissons et des jeunes enfants (SMNJE)

Le groupe de travail pour l'éducation et la sensibilisation de la SMNJE a été créé pour sensibiliser à l'importance de la santé mentale des nourrissons et des jeunes enfants et pour promouvoir et protéger cette santé.

2. Groupe de travail sur le développement de la petite enfance

Le groupe de travail sur le développement de la petite enfance vise à soutenir tous les jeunes enfants (0-6 ans) et leurs familles grâce à une approche communautaire collective

3. Groupe de travail pour les programmes offerts durant les heures critiques

Le groupe de travail pour les programmes offerts durant les heures critiques aspire à soutenir les programmes offerts durant les heures critiques et les clubs de devoirs afin de favoriser les résultats scolaires, sociaux et émotionnels des enfants et des jeunes.

4. Groupe de travail du Collectif d'Ottawa pour le soutien des parents

Le groupe de travail est composé d’une communauté de partenaires qui travaillent ensemble pour construire des familles résilientes qui peuvent soutenir le développement sain de leurs enfants, se sentir autonomes et être capables de faire face aux hauts et aux bas de la vie quotidienne.

5. Groupe de travail sur la recherche et l'évaluation

Le groupe de travail sur la recherche et l'évaluation soutient le travail de l'IEJO et de ses sous-comités, et s’assure à ce que des méthodes appropriées soient utilisées pour une recherche, une évaluation et une surveillance de qualité.

Le rôle du gestionnaire de projet est d'effectuer des tâches de secrétariat, notamment d'obtenir l'approbation des produits livrables par le comité directeur de l'IEJO ainsi que d'organiser et de gérer les activités de l'IEJO. La gestionnaire de projet coordonne également les réunions, les ressources et les informations. Pour contacter la gestionnairede projet, envoyez un courriel à info@growingupgreat.ca.

Le ou la spécialiste des communications est responsable de la création du contenu des communications au nom de l'IEJO. Ce contenu comprend, sans s'y limiter, des rapports, des communiqués de presse, des articles de médias sociaux et du contenu de sites web. Ce poste à temps partiel est financé par CHEO.